アペックスの人材派遣

弊社は人材派遣会社です。

人材でお困りまたは必要あれば是非弊社にご連絡ください

親切丁寧にご説明します。必ず人選します。

企業のニーズは、

・しっかりした方、まじめな方、長続きする方、スキルがある方・・・

要望は膨らみます。

先日弊社の取引先からご注文があり1名入職確約しましたが

人選できる前と後では要求内容が違います

後の方が求人内容はさらに要求内容は厳しくなりました。

スタッフも困惑しますよね。これよくある話です。

事務系から作業系まで、企業様のご注文に対応します

是非このブログご覧あればご相談ください。

info@ap-ex.jp

★弊社Web広告サイト https://eber.jp もよろしく

人材派遣事業部 担当 福蔵まで

 

シンプル求人サイトEBERイーバー リニューアルグランドスタート!!

 

さて、いよいよ梅雨明けももうすぐです。

弊社のWeb広告サイト 『シンプル求人サイト EBER イーバー』が

https://eber.jp (7月17日からリニューアル)

7月17日号 リニューアルグランドスタートになります。

Web上でのリンク相乗効果はさらに改良され良くなっています。

他社求人広告媒体と併用して利用いただける、究極のリンクサイトです。

■今一度、こんなサイトです・・・・確認ください!!

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シンプル求人サイト EBER「イーバー」のご案内

⚫ウェブサイトの求人広告です。 ⚫毎週月曜日配信しています。

【特 徴】

■いきなり求人広告が閲覧できます。一切検索は必要ありません。

ページ選択、PCはクリック、スマホはタップして拡大して閲覧できます。

■連合求人広告なので掲載広告が、EBERイーバーとリンクしているため、

他社を閲覧されることで、自社の広告がヒットしやすくなります。

■初回無料及びキャンペーン期間中!(初掲載は無料です)

■単体掲載(各企業毎)が可能、閲覧者はより充実した内容が閲覧でき、また選択できます。

■現在は一昔前の求人市場とは全く違い、1度や2度の広告掲載では、効果は見込めません。

(2017年6月調査機関調べ有効求人倍率1.49 事務4、飲食6です)

■継続、連続及び長期間掲載し、閲覧者の閲覧タイミングに合せるため、

常時掲載することは、求職者への訴求効果を高めるための絶対条件です。

多種多様のウェブサイトがありますが結構高価です。このような状況下では、広告費は膨らみます。

※正社員の募集については、近年1ヶ月以上の継続掲載が常識となっています。この継続掲載を使い易くさらに、リンクし易く考えられたサイトです。

※この悩みをEBERイーバーは、解消します。※1ヶ月(4週連続掲載)安価な設定なので、連続掲載をお勧めします。

 

■連合求人広告(他社ではあり得ません)

■単体閲覧広告 ホームページ 直接電話

■リンク拡販、 販促拡大、リンク相乗効果

■継続掲載(1か月以上)

◆安価!この機能で他に類を見ない、絶対サイト

 

■連合求人広告で相乗効果を狙う

⚫求職者に求人情報内容を直ぐに、閲覧できることにより訴求できる

⚫いきなり求人広告が閲覧できる 見やすく探しやすい。

⚫他の広告と同じサイトにあるため、検索するのではなく見つけてしまう広告

⚫Web上では、テキスト量の多さによりヒット、又はアクセスし易くなります。

枠サイズは価格による差別化ではなく、掲載位置は関係なく表示するので、

テキスト掲載量で、枠サイズの大きさ選択することによります。

 

■単体閲覧広告

⚫掲載している求人広告を選択のみ、単に見るだけ、検索は一切必要なし

『検索したのにヒットしない・・・』のような掲載していない無駄な内容を

一切検索する必要がありません。単体求人広告が、閲覧でき選択できる

⚫正社員、派遣社員、特集ページなどの固有閲覧選択が可能になります。

⚫選択された閲覧広告から、ホームページへアクセスすることができ、

応募者が携帯、スマホから直接電話をかけることができます。

 

■リンク拡販、 販促拡大、リンク相乗効果

⚫Web広告サイトEBERは複数の異なった企業や店舗が掲載されています。

この複数掲載広告の中から求職者、閲覧者は好みの広告を閲覧します。

その選択された広告を閲覧することで、Web上ではEBERに掲載されている

掲載広告を閲覧するため、各社の掲載テキスト、画像などが検索エンジン

(Google、Yahooなど)にヒットしやすくなる仕組みです。

※GoogleMapとリンクしているので、就業場所のアクセスも容易です。

※お客様のサイトを弊社EBERの広告中に掲載することで、より一層のヒット効果は見込めます。

 

■継続掲載(1か月以上)

⚫正社員及び派遣社員などの連合求人広告以外の掲載については、単独サイト

から選択でき、求人広告内容及び事業内容などを確認できます。

※正社員の募集については、近年1ヶ月以上の継続掲載が常識となっています。

当社は、この継続掲載を使い易く更に、リンクし易く考えられたサイトです。

※1ケ月~3ヶ月この期間後掲載されても、負担になる価格ではありません。

※1回掲載しただけで応募があり採用できる広告が現在あるなら、  逆に教えていただきたいです。

 

【参考】

各社Web求人広告で、『高額払えば掲載原稿が上位置にきます』???

これよく聞きますよね。Web上での検索した際に、ヒットするためにはテキストを検索エンジンがひっかけてきます。

このためテキスト内容が多いほどまたは検索者に対し、マッチしたキーワード又は入力したテキスト及び

それにリンクしている関連テキスト、画像などでヒットする訳です。

一概に『高額を支払えば上位に来る』が必要なのでしょうか?

閲覧者(求職者や検索者)はさまざまな検索や選択を行います。

実際に弊社の広告は某Web求人に掲載していますが、最安値のプランで、なんら問題なくヒットします。

しかも閲覧者の端末の設定によっても様々です。

apex 福蔵

シンプル求人サイトEBERイーバー

EBER(イーバー)
シンプル求人サイトEBER(イーバー)

各社Web求人広告で、『高額払えば掲載原稿が上位置にきます』???
これよく聞きますよね。

Web上での検索した際に、ヒットするためにはテキストを
検索エンジンがひっかけてきます。

このためテキスト内容が多いほどまたは検索者に対し、
マッチしたキーワード又は入力したテキスト及び
それにリンクしている関連テキスト、
画像などでヒットする訳です。

なので一概に『高額を支払えば上位に来る』が必要なのでしょうか?
何もしないで並べているのであればそりゃぁ一番上に来るでしょう。

閲覧者(求職者や検索者)はさまざまな検索や選択を行います。

実際に弊社の広告は某Web求人に掲載していますが、
最安値のプランでなんら問題なくヒットします。
しかも閲覧者の端末の設定によっても様々です。

まだこの理屈分からずにWebサイト利用しているのですか?
弊社のサイトは、テキスト量で選んでいただければ結構です。

どの分も個々の掲載原稿はループしておりシャッフルされます。
現在の当たり前のWeb求人広告とちょっと違う広告お試しください。

編集投稿者 福蔵